전국 홈플러스 폐업 현황 총정리 37개 폐점 점포·희망퇴직 신청 절차 한눈에

 

솔직히 요즘 동네 홈플러스 가보면 좀 묘하지 않으세요? 진열대가 휑하고, 카트도 텅텅 비어 있고… 저도 며칠 전에 장 보러 갔다가 “어? 여기 이렇게 한산했나?” 싶어서 깜짝 놀랐거든요. 그니까요, 뉴스에서 “홈플러스 폐점”이라는 말은 계속 나오는데 정작 내가 다니는 그 점포는 괜찮은 건지, 혹시 직원이거나 가족 중에 다니는 분이 있다면 희망퇴직은 어떻게 신청하는 건지 정확히 알기는 어렵더라고요. 😊

그래서 이번엔 제가 흩어져 있는 기사랑 공지들을 싹 모아서, 폐업 현황이랑 희망퇴직 절차를 시간순으로 한눈에 보기 좋게 정리해봤어요. 워킹맘이라 장보기가 일상인 입장에서도, 이거 진짜 남 일 같지가 않더라고요.

 

지금 홈플러스, 대체 무슨 일이 벌어지고 있나요? 🤔

먼저 큰 그림부터 잡고 갈게요. 홈플러스는 2025년 3월부터 기업회생절차(흔히 말하는 ‘법정관리’)를 밟고 있어요. 쉽게 말하면, 회사가 빚을 갚기 어려운 상황이 돼서 법원의 관리 아래 회생(살아남기) 계획을 짜고 있는 단계예요. 회생계획안이 법원에서 인가되면 살아남고, 인가받지 못하면 최악의 경우 청산(회사 자체가 사라짐)으로 갈 수도 있는 거죠.

대주주는 사모펀드 운용사인 MBK파트너스예요. 그리고 가장 큰 채권자(돈 받을 사람)는 메리츠금융그룹이고요. 이 두 축이 어떻게 움직이느냐에 따라 점포 폐점이나 직원 처우가 크게 갈리는 구조라, 노조와의 갈등도 굉장히 첨예한 상황이에요.

회사 측이 법원에 낸 회생계획안에는 향후 6년간 부실 점포 최대 41곳 폐점, 기업형 슈퍼마켓인 ‘홈플러스 익스프레스’ 분리 매각, 그리고 홈플러스 본체의 매각(새 주인 찾기) 같은 내용이 담겼어요. 한마디로 “몸집을 확 줄이고 핵심만 남겨서 새 주인을 찾자”는 전략인 거죠.

 

폐업 현황, 시간순으로 따라가 볼게요 📊

폐점 소식이 워낙 여러 번에 걸쳐 나오다 보니, 뉴스만 봐서는 “그래서 지금 몇 개가 닫은 거야?” 헷갈리기 딱 좋아요. 그래서 제가 시점별로 쭉 정리해봤어요. 흐름을 따라가 보면 상황이 한눈에 들어오실 거예요.

홈플러스 폐점 진행 타임라인

시점	주요 내용	규모	비고
2025년 3월	기업회생절차 개시	–	서울회생법원 관리
2025년 8월	임대료 협상 난항 점포 폐점 검토	15개	9월에 일단 철회
2025년 12월 28일	5개 지점 영업 중단	5개	가양·장림·일산·원천·울산북구
2026년 1월 14일	7개 점포 추가 영업 중단 공지	7개	문화·부산감만 등
2026년 5월 8~10일	‘2차 구조혁신’ 37개 매장 운영 잠정 중단	37개	7월 3일까지 약 2달간
2026년 6월 4일	37개 점포 폐점 확정 + 희망퇴직 진행	37개	직원 약 3,500명 영향

정리하면, 전국 대형마트 약 104~120개 점포 중에서 3곳 중 1곳꼴(37개)이 문을 닫게 된 상황이에요. 폐점 확정된 대표 점포로는 서울 잠실점·중계점, 경기 킨텍스점, 부산 센텀시티점 등이 거론되고 있어요. 다만 점포 목록은 회생 절차 진행 상황에 따라 계속 바뀔 수 있어서, 정확한 건 꼭 해당 점포 공지나 공식 채널로 확인하셔야 해요.

 

희망퇴직, 누가 대상이고 어떻게 신청하나요? 🧮

자, 이제 가장 많이 궁금해하시는 희망퇴직 이야기예요. 여기서 중요한 포인트! 홈플러스 희망퇴직은 ‘한 번에 전 직원 대상으로’ 나온 게 아니라, 사업부와 직급별로 나눠서 여러 차례 시행됐어요. 그래서 본인이 어느 그룹에 속하는지부터 정확히 봐야 해요.

즉, 평소 받던 법정 퇴직금은 그대로 받고, 거기에 더해 추가로 위로금이 얹어지는 구조예요. 사업부에 따라 위로금 개월 수가 달라요. 아래 표로 정리했어요.

사업부별 희망퇴직 조건 비교

구분	대상	위로금	비고
본사 임직원	차장 직급 이상, 부서장 이상 직책·면보직자	월 급여 3개월분(기본급·능력급 기준)	2026.9월 이전 정년 예정자 제외
익스프레스 사업부	선임 이상 (광역장·지역장·점장 제외)	기본급 3~12개월분	NS쇼핑 매각 관련, 잔류·이직 선택권
폐점 매장 직원	37개 폐점 점포 근무자(약 3,500명)	관리직 3개월치 임금 수준 + 수백만 원 위로금	채권단 자금 동의가 변수
공통 절차	대상자 전체	내부 게시판 공지 → 신청서 제출 → 승인	기간 짧고 조기 마감 잦음

신청 절차 자체는 의외로 단순해요. ① 회사 내부 게시판에 희망퇴직 공고가 올라오면 → ② 정해진 기간 안에 희망퇴직 신청서를 제출하고 → ③ 회사 승인 후 지정된 퇴직 예정일에 퇴직하는 흐름이에요. 예를 들어 본사 직원 희망퇴직은 2026년 1월 27일~2월 8일 신청, 퇴직 예정일은 2월 28일이었어요.

 

희망퇴직 전, 꼭 따져봐야 할 것들 👩‍💼👨‍💻

희망퇴직이 무조건 답은 아니에요. 회사 사정이 어려울 때일수록 '지금 나가는 게 유리한가, 남는 게 유리한가'를 냉정하게 따져봐야 하거든요. 제가 주변 사례나 일반적인 노무 상식을 토대로 체크포인트를 정리해봤어요.

첫째, 위로금 지급 시점과 재원 확인이에요. 홈플러스처럼 자금난이 심한 경우, "준다고 했는데 못 받는" 상황이 생길 수 있어요. 실제로 보도에서도 "위로금 줄 현금조차 없다"는 표현이 나왔죠. 지급 보장이 어떻게 되는지 꼭 확인해야 해요.

둘째, 실업급여 수급 자격이에요. 권고사직이나 경영상 이유에 의한 퇴직(희망퇴직 포함)은 대체로 실업급여 수급 대상이 될 수 있는데, 신청 사유가 어떻게 처리되는지에 따라 달라질 수 있으니 고용센터에 확인하는 게 안전해요. 셋째, 잔류 시 전환배치 가능성도 봐야 해요. 본사 직원은 점포 전환배치가 함께 진행됐거든요.

 

실전 예시: 본사 차장 A씨의 희망퇴직 시나리오 📚

감이 잘 안 오실 수 있으니, 가상의 사례로 한번 풀어볼게요. 어디까지나 이해를 돕기 위한 예시이니 실제 금액과는 다를 수 있어요.

물론 이건 단순화한 예시예요. 실제로는 능력급 포함 범위, 신청 기간(1월 27일~2월 8일), 퇴직 예정일(2월 28일) 같은 조건들을 꼼꼼히 맞춰야 하고, 무엇보다 지급 시점이 채권단 동의에 달려 있다는 변수를 꼭 기억해야 해요.

 

마무리: 핵심 내용 요약 📝

여기까지 홈플러스 폐업 현황과 희망퇴직 절차를 쭉 살펴봤어요. 솔직히 정리하면서도 마음이 무거웠는데, 그래도 정확히 아는 게 대처의 시작이니까요.

상황이 워낙 빠르게 바뀌는 이슈라, 내 동네 점포나 본인 소속 관련 정보는 꼭 공식 공지로 다시 확인하시길 바라요. 혹시 더 궁금한 점이나 본인 케이스가 애매하다면 댓글로 물어봐주세요~ 같이 알아봐요! 😊

자주 묻는 질문 ❓